2018届毕业生就业质量报告

时间:2021-03-25 浏览:59

专业情况介绍

1.研究生专业情况简介

 1.水利工程硕士专业情况简介

  “水利工程”一级学科硕士点下设“港口、海岸及近海工程”、“水工结构工程”、“水文学及水资源”三个二级学科硕士点,其中,“港口、海岸及近海工程”为上海海事大学重点学科。“水利工程”一级学科硕士点现有师资22名,其中教授9名,副教授7名,90%以上的教师拥有博士学位。该学科点目前在港口工程结构与岩土工程、港口与海岸水动力学、水利工程结构安全性及耐久性评价、近海防灾与城市防洪工程、近海海域水资源与水环境、海洋安全与防灾减灾等方向上开展研究工作。目前,承担或完成多项国家自然科学基金项目、“863”项目子课题、省部级科研项目及企事业单位委托项目,获得省部级科技进步奖4项,在出版著作、发表论文、授权专利等方面取得了优异成绩。该一级学科硕士点目前已经成为支撑上海国际航运中心建设的“港航与海洋工程类”高层次专业技术人才的重要培养基地,毕业生的主要从业方向为港航工程、水利工程、土木工程、海洋工程专业相关的大专院校、工程设计、工程施工和工程监理企事业单位和行政管理部门。

 2.海洋运输工程材料与防护专业情况简介

海洋运输工程材料与防护专业交通运输工程二级学科现有教授3人(其中博导3人),副教授7人,团队中有特聘讲座教授、上海市曙光学者、上海市晨光学者等高层次人才,是一支知识和年龄结构合理,思想活跃的高素质教学和科研队伍;学科依托本校“先进材料研究及分析测试实验中心”开展研究生培养工作,现有实验室面积2000余平方米,拥有40余套国际先进水平的材料制备、加工和分析测试设备,价值3000余万元。目前学科承担国家自然科学基金、国家科技部、上海市、交通部等数十项科研项目,并与国内外十余家科研院所和企业开展科技合作和学术交流,建立了多家产学研基地。本学科在与海洋相关学科交叉渗透的基础上,研究海洋材料的制备科学、工艺技术和失效机制,探索海洋材料结构与性能的关系、开展材料应用基础研究与成果转化,并进行涉海材料类的高级人才培养。

 3.交通运输安全与环境工程情况简介

 “交通运输安全与环境工程”硕士点隶属于上海海事大学“交通运输工程”一级学科,于2013年获得博士、硕士学位授予权,2014年首次硕士招生,设有交通运输安全工程、交通工程环境管理、交通污染控制技术等主要研究方向。该学科点拥有一支年富力强的师资队伍,其中教授8名,副教授11名,80%以上的教师具有博士学位。主持完成和承担多项国家自然科学基金项目、省市级科研项目及企事业单位委托项目,在出版著作、发表论文、获得专利和计算机软件著作权等方面取得优异成绩。毕业生主要在港口、航运、安全、环保、海洋等企事业单位和政府部门从事科学研究、技术开发、规划设计、工程管理、行政管理等相关工作。


毕业生就业状况与质量分析

1.毕业生就业情况统计

 1.就业情况人数统计表(人):

学位类别

毕业生总数

就业情况

未就业

签就业协议.

劳动合同

升学

自主创业

其他形式就业

国内

国(境)外


水利

46

42

2

1



1

交运安环

8

5

1

2




材料

3

2

1






 2.就业情况占比:



2.毕业生就业及升学去向统计

 1.学院就业去向人数统计:

学位类别

类型

就业单位/就读院校名称(填写人数最多的5项及人数)

硕士

就业

中交上海航道局有限公司4

上海沐海文化传媒有限公司3

南通新湖置业有限公司3

马钢(集团)控股有限公司2

中国石化润滑油有限公司上海分公司1

升学

国内

河海大学2

上海海事大学1

南京水利科学研究院1



国(境)外

UNIVERSITY of Southampton1

University College CorkIreland1

HERIOT WATT UNIVERSITY 1




 2.硕士主要就业去向人数统计:






3.毕业生就业单位类型(人数及比例)

就业单位类别

党政

机关

高等教

育单位

中初等教育

单位

科研设计单位

医疗卫生单位

其他

事业

单位

国有

企业

三资

企业

民营

企业

其他

硕士签约

11.8%



814%


610.5%

1017.5%

35.2%

2136.8%

11.7%

注:上表中升学的不纳入统计






就业企业行业类别

矿山

钢铁

港口

建筑

化工

地质

石油

机械

其他

硕士签约

2


10

15

2

3


1

10


4.毕业生流向情况(人数及比例)

 1.就业地域分布情况人数统计:

单位地域

本市

东部地区

中部地区

西部地区

硕士签约

40

43

5

2


 2.整体就业地域分布情况人数分布:

 3.各专业就业地域分布情况人数分布:


学位类别

就业单位所在地城市(填写人数最多的5项及人数)

硕士

上海40

北京3

马鞍山2

南通2

连云港1


5.就业质量分析

 1.从事工作与专业对口情况(人数及比例):


与本专业相同

与本专业相近

与本专业不同

硕士签约

30

12

13




 2.薪酬情况(人数及比例):


<3000

3000-5000

5000-10000

10000-20000

>20000

硕士签约



3160%

1940%


注:上表为月薪


基本做法与分析趋势

1.促进大学生就业创业的主要工作

 2018年海洋科学与工程学院根据我校的就业要求,依据工作职能和近年来的毕业生就业形势,多渠道、多形式、多角度地为海科院毕业生提供全面的就业指导和服务:

 1、加强指导,提升职业技能,提供全面服务。

针对学生身处校园,对社会缺乏相对了解等情况,学院充分利用“职前教育网络学堂”资源,加强职业生涯规划指导,开拓学生视

野,帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请建筑领域的知名企业技术主管给学生做报告,使学生对专业相关领域有直观的了解,从而明确专业学习方向,为学生讲解企业对人才的定义和要求,给毕业生发放《就业手册》,加大就业政策宣传力度;每年举办10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动,定期开展各地就业创业政策咨询会。

每年四月,我院都会举办学生专业技能比赛,包括手绘、软件、模型等环节,要求毕业年级师生全部参加,提高学生技能,促进就业发展。联系发布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章,为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息,从多个层面帮助学生明确个人发展目标,增强核心竞争力。

 2、激发创业意识,树立成功典型,鼓励就业创业联动。 学院制定就业创业工作条例,统筹学院就业创业指导工作,注重提升指导教师的理论水平。明确创业教育是培养学生的创业精神,是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业,再主导创业”的概念,学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。每学期,学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座,从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导,增强了学生创业的热情和信心。学院根据学科特点,结合创业计划大赛,引导学生科技创业。给有创新能力和需求的学生提供平台,激发兴趣、浓郁氛围。充分发挥学生社团优势,开展各种活动,模

拟就业创业,举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金,对申报项目进行资助,以多种方式使学生提前感受体验创业就业,尽早选择适合自己的方向。

近几年,我院有多位校友创业成功,这部分成功的校友是学院不可多得的资源,通过邀请他们担任创业导师,回校讲课、作报告,将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。

 3、关注个体,做好细节,增强人文关怀。

学院及时更新完善学生资料管理系统,对困难生给予关注,并优先推荐优秀贫困毕业生就业。在毕业生就业工作中,学院就业工作突出“服务”两字,在日常工作中提高效率,科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报制度,及时掌握每名毕业生的就业动向。学院学生会开展系列活动,设立爱心企业库,举办“女大学生”专场招聘会,针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等;帮助他们学习、生活、就业全面发展,将就业援助工作真正落到实处。

近年来,我院就业工作坚持从社会需求出发,加强与企业的联系,做好市场调研。注重学生就业竞争力的培养,加强创业教育,不断提高人才综合素质。在工作中感觉还需进一步提高认识,将就业、创业教育融入专业教育之中,形成以创业带动就业,不断提高人才培养质量,逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。

2.毕业生就业发展趋势分析

总体情况来看,我院毕业生近年来总体规模处于上升趋势,毕业生就业率近几年稳步上升。近年来我院各学历层次毕业生就业率持续保持较高水平,就业单位类型情况上,硕士研究生就业选择与自身专业相同的占比达到至60%,就业选择科研类和设计类的就业人数占比14%,较上年增幅加大。从区域上看,近几年的就业毕业生中,以东部地区就业为主,比例基本稳定在70%左右,就业城市以留在上海工作的毕业生为最多,占比在80%



毕业生及社会评价

1.毕业生自我及对母校评价









2.用人单位对毕业生评价

3.用人单位对学院就业工作的评价